LES ENJEUX DE LA NORME ISO 26000

Les enjeux de la norme ISO 26000 sont multiples. Elle encourage les organisations à adopter des pratiques éthiques, à respecter les droits de l'homme, à contribuer au bien-être des employés, à promouvoir l'inclusion sociale, à protéger l'environnement et à s'engager avec les parties prenantes. Elle vise à créer une culture d'entreprise responsable et à générer un impact positif sur la société.

LES NOTIONS IMPORTANTES

Pour maîtriser les notions importantes de la norme ISO 26000, il est essentiel de comprendre les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale des organisations. Cela inclut l'engagement éthique, la transparence, le respect des droits de l'homme, l'inclusion, la durabilité environnementale, le dialogue avec les parties prenantes et la contribution au développement durable.

LA METHODOLOGIE APPLIQUEE

Notre méthodologie appliquée est pratique et orientée vers l'action. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour évaluer leur performance en matière de responsabilité sociétale, identifier les domaines d'amélioration et définir un plan d'action personnalisé. Nous veillons à ce que nos clients comprennent les exigences de la norme et développent des pratiques responsables adaptées à leurs besoins et à leurs objectifs.

LES ETAPES CLEFS DE L'ACCOMPAGNEMENT

Les étapes clés de notre accompagnement incluent la sensibilisation et la formation des équipes, l'identification des parties prenantes pertinentes, l'évaluation des impacts et des risques, la mise en place de politiques et de processus, ainsi que la communication transparente des actions entreprises.

LA PHASE D'AUDIT A BLANC (TEST)

Avant l'audit réalisé par l'organisme certificateur, nous réalisons un audit "blanc" interne pour évaluer la conformité de l'entreprise aux exigences de la norme ISO 26000. Cela nous permet de vérifier l'efficacité de la mise en œuvre des actions, d'identifier les opportunités d'amélioration et de préparer nos clients à l'audit officiel.