Le Global Compact des Nations Unies est une initiative mondiale qui encourage les entreprises à adopter des pratiques responsables et durables. En rejoignant cette initiative, eaa s'engage à respecter les dix principes fondamentaux couvrant les domaines des droits de l'homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

En ce qui concerne les droits de l'homme, eaa s'engage à respecter et à soutenir les droits fondamentaux, tels que la non-discrimination, la liberté d'association et le respect des normes internationales du travail. Cela signifie que l'entreprise veille à ce que ses activités n'entrainent pas de violations des droits de l'homme, que ce soit au sein de ses propres opérations ou dans ses relations avec ses partenaires commerciaux.

En matière de travail, eaa s'engage à respecter les principes de l'Organisation internationale du travail (OIT), notamment en ce qui concerne l'élimination du travail forcé et du travail des enfants, la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, et la promotion du dialogue social.

Sur le plan environnemental, EAA s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses activités. Cela implique la réduction de son empreinte écologique, la gestion responsable des ressources naturelles, la prévention de la pollution et la promotion de l'efficacité énergétique.

En ce qui concerne la lutte contre la corruption, EAA s'engage à adopter des mesures pour prévenir toute forme de corruption, qu'elle soit active ou passive, à tous les niveaux de l'entreprise. Cela comprend la mise en place de politiques anti-corruption, la promotion de la transparence et de l'intégrité, et la formation des employés sur les risques liés à la corruption.

En rejoignant le Global Compact des Nations Unies, EAA démontre son engagement envers ces principes universellement acceptés et participe à une démarche collective visant à promouvoir des pratiques commerciales responsables et durables. En s'alignant sur ces valeurs, l'entreprise renforce sa crédibilité et sa légitimité auprès de ses parties prenantes et contribue à la construction d'un monde plus équitable, respectueux des droits de l'homme, de l'environnement et de l'éthique des affaires.